中工网讯 4月1日，贵州省就业培训联盟启动仪式在黔南州福泉市举行，标志着贵州就业培训工作从“单点突破”迈向“体系化协同”新阶段，着力破解“有人没活干”“有活没人干”的结构性就业矛盾，为产业升级与高质量就业注入新动能。
作为省级重点改革事项，建立具有产业、地域等特征的就业培训联盟，是贵州深入实施就业优先战略的实际行动，是推动产业与就业深度融合的关键抓手，是整合各方资源、精准对接供需、破解结构性就业矛盾的探索创新，对于促进劳动者高质量充分就业，加快构建贵州现代化产业体系具有重要意义。
联盟创新构建“政府+院校+企业+社会”协同育人机制，由人社、教育部门牵头，联合发改、工信、农业农村等有关主管部门，协同重点企业、院校、培训机构（基地）、人力资源机构及行业协会共同参与，通过整合政策、资金、技术、师资等资源，打造“培训-就业-产业”闭环生态，形成技能人才供应链，推动职业技能与产业需求精准对接。
联盟明确了“做实供需对接、做好资源整合、做强多元培训”三大核心任务，要求建立服务清单、需求清单、培育清单、储备清单“四张清单”，创新“岗位需求+技能培训+技能评价＋就业服务”一体化项目培训模式，高质量推进“技能照亮前程”培训行动，促进技能就业、技能成才、技能增收。
当前，贵州重点推动磷化工、新能源汽车、轻纺、酱香白酒等行业联盟建设，并按照“成熟一个，建设一个”的原则，逐步拓展到旅游、大数据、装备制造等其他行业领域。
联盟启动后，贵州将不断完善制度机制，搭建“1+N”工作平台，强化数字赋能，力争到2027年建成一批成熟管用、作用发挥明显的联盟，形成“政府指导、院校培育、机构培训、企业就业”的工作格局。
（昌彤 劳动时报全媒体记者 程瑞林）
来源：中工网
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